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メルカリ山田進太郎が断言する「入社後に伸びる新卒/若手社員」の条件


メルカリのCEO・山田進太郎が伸びる若手メンバーに共通するのは好奇心の強さだと断言した。好奇心を持つ事で新しい機会(=チャンス)に出会い、失敗の積み重ねとそこからの学びによって成長につながる。その他にも伸びている環境に身を置くなどあるが、やはり一番の要因は「好奇心の強さ」だという。

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