
メルカリ山田進太郎が断言する「入社後に伸びる新卒/若手社員」の条件
メルカリのCEO・山田進太郎が伸びる若手メンバーに共通するのは好奇心の強さだと断言した。好奇心を持つ事で新しい機会(=チャンス)に出会い、失...
毎日に小さな刺激を
メルカリのCEO・山田進太郎が伸びる若手メンバーに共通するのは好奇心の強さだと断言した。好奇心を持つ事で新しい機会(=チャンス)に出会い、失...
事業を起こす若者には革命的なサービスを立ち上げ、早期に社会に大きな影響を与える事を夢見る人も多いのでないだろうか。しかし、そのサービスが本当...
誰もが失敗したくない、自分が行うことが正しいのかどうか判断したいと思っている。当たり前の考え方であるし誰もがそう思うが誰も教えてくれない。な...
普通である事について嫌悪感をもつ人は少なくないと周囲をみても感じる。周囲が若い世代であるゆえに感じる事かもしれないが、ほとんど人が若いころに...
それぞれの業界でリードしているファウンダーたちは、それぞれの価値観で大切にしていることがある。それはキャリア観であったり、人生のポリシーであ...
「今の業務が自分のしたい事ではない。」そう思う若手ビジネスマン、ウーマンも多いのではないだろうか。しかし逆に考えるとそれは自らの価値をさらに...
物事を考える時に整理をして考える事は理解するにあたり、非常に大切な要素だ。論理的だと言われる人は情報が整理されている事が非常に多い。そういう...
仕事で成果を上げるビジネスマンには、仕事の取り組み方に対し自分のルールを持っている人が多く見受けられます。仕事ができる人はどのようなルールを...
仕事において大成できるかどうかは姿勢や考え方に左右されます。経験やスキルは時を重ねれば身につくものですが、それを活かすも殺すも個人の考え...
プログラミングスキルを持った人材の不足はよく問題に挙げられます。逆に言えば、そこには機会とチャンスが豊富にあります。ITスキルを持った人材の...